汽车销售底薪工资一般多少

首先要抵扣年假，年假扣完再按照事假扣款在汽车销售的工资中，固定薪资只占一小部分，生活和储蓄都依靠销售提成，汽车4s店一般是底薪占30%，提成占70%，有些4S店还不会设置提成上限，多卖多得提成一般为所售出车辆利润的11%，如果成为了每月的销冠，不仅有额外的奖金，提成也能涨到13%；汽车4S店中大客户代表的底薪因地区差异较大，沿海地区的底薪一般在1500至3000元之间这部分员工的主要职责是与一些集团客户建立联系，洽谈团购业务，因此他们需要经常外出工作通常，大客户代表是从销售顾问中选拔和提拔的相比之下，一般的销售顾问的工作职责则较为固定他们主要负责在展厅接待零散的客户。

做汽车销售是一个很好的选择，收入是根据自己的销售业绩来决定的，一个月一辆车都卖不出去只能领取底薪工资，一般是1500元卖的车越多，工资越高现在买车的客户都在店里直接买保险，汽车销售卖保险也能赚一笔提成，每个月都能卖掉几辆汽车的话，月收入轻松上万做汽车销售压力比较大，现在国内各大；1 销售顾问底薪在30006000元之间，根据个人销量情况获得提成，提成金额在3000元不等需要注意的是，大多数4S店的底薪并不高2 文职类职位二线职位的薪金水平通常在30006000元之间3 主管级别主管级别的职位通常拥有5000元以上的月薪4 普通职员普通职员的月薪通常在30004000元。

1 4S店汽车销售员的月薪通常在几千元左右，具体取决于底薪和提成2 4S店的销售员通常享受底薪加提成的薪酬结构，并有机会获得奖金3 不同4S店的底薪标准存在较大差异在一些高端4S店，销售员可能获得超过一千元的底薪4 如果销售员在某个月份的业绩不佳，他们可能只能拿到勉强够生活的底薪。

汽车销售底薪800合理吗

1、汽车销售行业，尤其是4S店中的销售岗位，工资构成一般包括底薪和业绩提成两部分具体到丰田和本田品牌的销售员工资，底薪范围大致在800到1000元之间这部分收入相对固定，但并不是销售人员的主要收入来源业绩提成是销售员工资中更为关键的一部分，通常与销售人员的销售业绩直接挂钩对于销量较好的情况。

2、但人事和销售经理的言谈举止却让人感觉他们缺乏真正的专业素养，更像是社会青年总的来说，这些品牌的销售底薪较低，尤其是未能完成销售任务时，实际收入更低对于求职者来说，需要谨慎考虑这些因素，并权衡是否值得为此岗位付出希望这些信息能为有意向从事汽车销售的求职者提供一些参考。

3、在大多数4S店，汽车销售员的基本工资通常是按照当地最低工资标准来设定，并根据个人业绩进行提成这一工资结构使得销售员的收入稳定性较低，但同时也提供了较高的激励空间以上海为例，新入职的汽车销售员基本工资大约在1500到2000元人民币之间具体金额根据当地最低工资标准有所波动由于销售业绩直接。

4、汽车行业确实有着不俗的提成机制，但是底薪部分相对较为基础例如，刚入职的汽车销售人员，底薪可能定在600元，这在很多地方看来算是比较合理的起点当然，这也取决于具体的公司政策和所在地区的市场状况提到汽车销售，提成部分往往是收入的主要来源不过，底薪的存在为销售人员提供了一个基本的生活保障。

汽车销售底薪1000能做吗

一汽丰田比较吃香的岗位之一是汽车销售顾问该岗位具备以下优势薪资待遇好有同品牌销售经验者保底4500+，还实行底薪加提成制度，只要肯干，月薪可达2万到5万，上不封顶，多劳多得此外，还有绩效奖金年终奖等福利丰富包含五险一金带薪年假免费午餐定期团建定期体检结婚贺礼生日福利。

汽车销售提成的具体金额因多种因素而异，无法一概而论以下是一些关于汽车销售提成的一般性信息底薪范围汽车销售人员的底薪通常在30005000元月左右销售提成比例普通家用轿车销售提成可能在2005000元不等，具体金额取决于车型价格销售量等多种因素高端车型如奔驰宝马等豪华品牌的销售。

汽车销售人员薪酬体系 汽车销售员的薪酬主要由底薪和提成组成，具体数额各车商有所不同热销车型的销售员通常能获得更高的收入，例如，销售高档车的销售人员相比经济车型销售员，其收入会有所提高底薪方面，新手销售人员的起薪大约在600至1000元之间，而销售经理的底薪则在2000至3000元，远高于新手销售。

汽车销售人员的薪酬模式一般有两种一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式前者的底薪一般大致为8001000元，提成包括车价提成保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“。

汽车销售行业的月薪构成通常包括底薪提成五险一金餐补以及住宿补贴不同4S店的具体福利项目可能会有所差异，有的店铺会提供全面的福利，而有的则可能只有底薪和提成底薪水平普遍较低，大约在2000元左右销售提成是销售员收入的重要组成部分，根据销售业绩的不同，提成比例也会有所变化通常，卖出。

地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右汽车销售人员的薪酬模式一般有两种一种是底薪加提成模式一种是无底薪纯提成模式前者的底薪一般大致为8001000元汽车销售找客源直接拜访，通过云数据挖掘采集客户信息，然后直接拜访，能够迅速掌握顾客的情况，效率极高，同时也能磨炼销售人员的。

元然而，这种收入并非易得销售人员需要对各种车型的性能有深入了解，能够准确地向客户说明自己所推销的车型相比其他品牌车型的优势。

一般来说，销售员工资是有基本工资和提成两部分组成在一些大型汽车销售企业，销售员的基本工资通常在4000元以上，而额外的提成和奖励将根据销售绩效而定因此，每个销售员的月薪情况各不相同，取决于个人的表现和市场发展总的来说，汽车销售员是需要不断努力提升自己的专业技能和销售技能，才能获得高。