(汽车销售薪酬存在的问题及对策)

4S店是集汽车销售维修配件和信息服务为一体的销售店，一家投资2500万元左右建立起来的4S店在510年之内都不会落后在中国，4S店还有很长一段路要走4S店模式这几年在国内发展极为迅速汽车行业的4S店就是 汽车厂家；6500元左右蔚来汽车销售服务有限公司成立于2017年03月24日，注册地位于安徽省合肥市经济技术开发区宿松路，法定代表人为秦力洪，经营范围包括许可项目汽车新车销售新能源汽车整车销售等项目，该公司内部销售员工的薪资待遇是。

就业前景一般，需要能抗压现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多，但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争；汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想多劳多得，优胜劣汰试用期13个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成提成一般按当月实际交车不是订单进行计算，提成有多种，比如实销数量溢价。

汽车销售薪酬激励的原则是什么

元月底薪3000元月1902年，凯迪拉克诞生于被誉为美国汽车之城的底特律。

汽车销售人员的月均工资在20007000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成。

从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是你在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”汽车销售技巧 了解顾客的背景。

汽车销售薪酬体系总结

总体来说，汽车行业的人均薪酬是比较不错的，高于很多行业，但同时工作压力和难度也会比其他行业略高，例如一些销售人员从每天早上900上班，一直到晚上10点左右才会结束工作，整个一天的工作时间要超过10个小时甚至12个小时。

汽车销售提成，如果按照提成点，是按照利润的5%15%，畅销品牌10万左右一台的车，车的提成大约拿200600元左右每台的提成，叫车主购买精品或增加配置，这个提成就比较高，例如购买一个导航，外面3000元，4S店要6000元，有。